高質量發展，我該怎么做？

——主題大討論心得體會之三

改革創新 轉型升級

◎花園建設集團董事長  朱建平

黨的十九大報告中提出了“建設現代化經濟體系”，指出我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，在這個關鍵時期，花園集團發展戰略由“大投入大發展”提檔升級為“高質量發展”，是順應時代發展的需要，具有科學性、前瞻性和全局性的重要意義。花園建設集團要實現高質量發展，就是要加快轉型升級，實現由“粗放型發展”向“精細化發展”轉型。務必做好以下幾方面工作：

一是要改革創新降低成本。目前建筑市場競爭激烈，高成本低利潤成為常態，要打破僵局，需要我們關注產業前沿技術，加大技術創新，向建筑工業化、產業化方向發展，從而提高生產效率，降低成本。強化精細化管理，對工程項目承包模式和項目全過程管理進行探索創新，減少管理環節，降低管理費用。通過管理創新，做好應收款事前、事中、事后控制，加大應收款催討力度，規避應收款風險，使應收款積壓減少，釋放資金活力，提高企業效益。

二是要不斷提升產品質量。隨著我國經濟快速發展，消費需求從追求數量為主轉為追求品質為主，產品市場競爭也從數量擴張和價格競爭為主逐步轉向質量型、差異化競爭為主。做到內實外美只是滿足產品質量的基礎，未來市場必須更加注重滿足客戶個性化需求。要從傳統的按圖施工的承建商向綜合建設服務商轉變；要從滿足客戶需求出發，將安全性、功能性、舒適性以及美觀性的客戶需求貫穿在施工的全過程。以質量提升樹立品牌，贏得市場。

三是要培育高質量的人才隊伍。培養、吸引、用好人才是強企之基、競爭之本、轉型之要，企業的高質量發展必須有高質量的人才隊伍做支撐。充分發揮花園黨校、花園大學、民工學校的作用，用活用好花園內部人才培育體系和獎勵制度，鼓勵和引導在職員工進行再教育，提升員工素質和業務能力。提高引進外來人才層次，特別是大力引進高管和技術型人才。同時，營造良好的尊重知識、尊重人才的文化氛圍，形成良好的人盡其才、才盡其用的良性發展局面。

眾人拾柴火焰高，企業的高質量發展，需要每位員工共同參與。干部員工必須一起轉變思想和觀念，持續學習新知識、新技術、新理念，不斷提升創新能力，釋放發展潛力，提高管理技能和管理境界，強化自身能力和職業素養。只有擁有思想境界、管理水平、業務知識和工作能力的高質量，才能適應企業高質量發展。也需要我們認清形勢，保持清醒的頭腦，適應新常態，牢固樹立使命意識和風險意識。以“身在花園愛花園，我為花園做貢獻”的主人翁精神更加忠誠地投入到工作中去。

研發為王 彎道超車

◎花園藥業公司董事長  魏忠嵐

回顧2020年上半年，醫藥行業出臺了系列重磅政策，《藥品注冊管理辦法》和《藥品生產監督管理辦法》正式實施，強化了藥品質量安全風險控制，為保障藥品安全、有效和質量可控奠定了法治基礎；2020年版《中國藥典》的執行，完善了藥品質量標準，提高了藥品質量控制水平。整體來看政策、法規頻繁頒布，醫改進程加速，行業監管趨嚴，一致性評價重構仿制藥競爭格局，倒逼更多的仿制藥企業從低端仿制向高端仿制轉型，醫藥行業步入了新的發展階段，花園藥業公司在跑贏市場、高質量發展的道路上，任重道遠。

知常明變者贏，守正出新者進，研發是企業激流勇進的永動機。近年來，花園藥業公司堅持新藥創制和仿制藥研發并重,堅持經濟效益與社會效益并重，每年遞增投入上千萬元用于藥品研發，不遺余力提高藥品可及性，緊緊抓住市場和技術這塊富饒的土地。近日，花園藥業公司4類仿制藥纈沙坦氨氯地平片（I）上市申請獲得國家藥監局批準，該藥與國外原研藥相比較，在質量與療效上視同通過一致性評價，花園藥業公司為國內第二家獲批該產品的廠家。作為子公司的花園潤嘉醫療器械公司，其自主研發設計、生產制造的干眼綜合治療儀，通過了二類創新醫療器械特別審批，填補了國內干眼癥治療中從藥物到手術之間綜合治療儀器的空白。接下來，花園藥業公司還會有草酸艾司西酞普蘭片、左氧氟沙星片、甲硝唑片(一致性評價)、多索茶堿注射液(一致性評價)等多個新產品陸續獲批。未來，花園藥業公司將繼續以研發創新為牽引，夯實企業高質量發展基石，以迅猛的態勢實現彎道超車。

安全生產是企業穩中求進、做精做優的壓艙石。花園藥業公司嚴格執行藥品生產質量管理規范，始終堅持“源于設計、控于過程、行于全員、利于健康”十六字質量管理方針，在保證安全與質量的前提下，求產量要效益。近年來，花園藥業公司為各車間引進新設備，優化操作流程，并改變生產模式，通過集中下單、集中生產、集中發貨，減少清場，減少誤工，從而降低檢測成本，提高收率，使產量達到歷史新高。目前，中藥提取車間已實現了滿負荷生產；茶葉提取物通過生產工藝優化，平均收得率達到了4.5%，能夠滿足心腦健品種的生產需要。在探索高質量發展的浪潮中，花園藥業公司將一如既往擺正安全生產的位置，穩中求進、進中蓄勢。

高質量發展更意味著抓住機遇、跑贏市場。剛通過國家藥監局批準上市的纈沙坦氨氯地平片（I）是國家醫保乙類品種之一，全球銷售峰值達到14.56億美元，去年銷售額超過10億美元，而國內去年銷售額也達18億元人民幣。面對上億元的“大蛋糕”，花園藥業公司銷售團隊將不斷強化對市場的研判分析能力，提高自身市場敏銳度，緊盯市場變化，快速反應，為跑贏市場、追求效益最大化奠定基礎，從而實現高質量發展。

乘風破浪前程廣，鼎力創新節節高。高質量發展的號角已經吹響，花園藥業公司必將牢牢扎根，破土而出，攻堅克難，奮勇前行。

以人為本 自強不息

◎花園民資公司總經理  陸海錦

近幾年，花園持續高速發展，不管是從花園村的村域范圍、經濟活力、市場繁榮，還是花園集團的產業布局和軟硬件建設等諸多方面，今日之花園已今非昔比。在花園根據外部大環境和自身實際情況進行戰略調整的關鍵時期，提出“花園高質量發展”新理念，我作為花園的一份子，必當竭盡全力，投入其中。

近四十年的艱苦奮斗，花園人克服了無數的困難和危機，腳踏實地，一步一個腳印，硬是把一個一窮二白的貧困小村建設成舉世矚目的國際名村，把花園集團發展為中國民營企業500強，創造了無數個奇跡。提升內力、增強競爭力、實現可持續高質量發展，是科學發展觀的最本質核心。在企業高質量發展的決定因素中，人的主觀能動性是最關鍵因素，從歷史維度看，全國各地的成功案例，大都體現在資源和人的作用對比中，而人的因素起到了關鍵作用。因此，我認為提出花園高質量發展的同時，“我該怎么做？”的命題，就是把夢想變為現實，值得我們深思。

一個企業發展到一定階段，往往都會遇到一些共性的問題，例如：員工知識水平跟不上技術更新的要求；企業科室人員的增加容易產生人浮于事、互相推諉現象，導致辦事效率下降；內部考核制度健全后，做事多的反而受處罰的可能性增加，少做事或少承擔責任的受處罰的可能性就小，導致大家都不愿擔當責任。這些頑癥都會極大傷害一個企業員工的進取心。有句話叫“生于憂患，死于安樂。”一個沒有危機感的企業隨時都可能會遇到滅頂之災。企業要高質量發展，就是意識到簡單的規模擴張已不適應現代市場經濟的競爭要求，產品要高技術、服務要高水平、工作要高效率，這樣才能確保企業市場占比和盈利水平提升，確保員工收入持續增加，才能成就百年企業。

對于我們每一個員工來說，就是要求員工不忘初心，保持激情，做好本職工作，從每一件小事入手，盡心盡責，盡可能做得再完美一點，再高效一點，再節約成本一點。只有不斷進取，抓住任何可以利用的機會，不畏艱難，奮勇出擊，才使得花園逐步發展成世界頂尖的企業。

立足每個人的本職工作，踏踏實實地做好份內之事，不要好高騖遠，整天幻想天上掉餡餅。俗話說：“天道酬勤”，一分耕耘，一分收獲。機會留給有準備的人，唯有努力了才有可能抓住機遇，由于世事難料，故努力了不一定成功，不努力肯定不會成功。每個工作環節、每個工作細節、每個工作崗位都可能影響到花園的形象和利益，必須一絲不茍地做好自己的本職工作，每一個員工認真履行自己的崗位職責，不能有任何的懈怠和疏漏，才能確保花園整體的健康良性運轉。日復一日的平凡工作才能造就一生的不平凡，因此，保持對工作的熱愛和激情，保持花園人的自豪感，是保證做好本職工作的力量源泉。

前進的道路上不可能都是鮮花和掌聲，更有困難與障礙，面對困難，就需要每個人敢于承擔，發揮自己的智慧與力量。每個人都有自己的長處和不足，只有大家充分發揮自己的才能和長處，為花園發展出謀劃策，花園高質量發展才有最強的人力資源保障。

既然在花園工作，就要有花園人的“主人翁”意識。我們在建設花園，花園在成就我們，我們的努力工作使花園更加美麗和壯大，花園的發展也使我們更加富裕和幸福。“幸福是奮斗出來的”，習近平總書記一語點破幸福的本質，那些不勞而獲的得不到真正的幸福，因為他們沒有體會過奮斗的艱辛和磨難，就感受不到成功的喜悅和滿足。單純的物質滿足根本無法與精神層面的滿足相提并論。

當然，人無完人，做事業、搞創新、開拓新業務，肯定會伴隨一些失敗和挫折，企業也需要對勇于創新、敢于擔當、樂于奉獻的人才給予充分的理解和拓展空間，只要一心為企業的發展出發，允許有一定的失誤，為奮斗者創造良好的創業環境，形成人人奮勇爭先的企業氛圍，員工的責任心、向心力、競爭力得到充分發揮，人的潛能得以充分發掘，花園的高質量發展將是水到渠成之事。

服務至上 砥礪奮進

◎花園木材公司董事長  陳會金

企業如何高質量發展？我認為基于花園木材公司發展現狀，主要應從樹立服務意識、人才培養、落實責任制三個方面入手，一步一個腳印邁向高質量發展。

一、樹立良好的服務意識。立足服務行業，要以招商和做好服務為宗旨。隨著木材行業競爭加劇，如何做好服務、滿足廣大經營業主的需求成為花園木材公司重點關注的問題之一。花園木材公司服務的對象是經營業主，表面上看只要提高廠房、廠棚、場地出租率就可以，其實背后的服務才是重中之重，業主的滿意度直接影響企業的經濟效益和企業聲譽。要把服務工作做好，必須提高服務意識，也就是要清楚地知道我們的工作性質就是“積極招商、做好服務”。要想留住老經營戶，引進新客戶，企業的口碑太重要，必須想經營戶之所想，急經營戶之所急，經營戶愿意續租，就形成了良性循環。

我們還必須正確認識不僅要做好服務，更要擅于管理，重視人的管理。如果缺乏人性化的服務，就不能有效地滿足業主的需求；如果突出服務，管理不到位，又會造成管理與服務工作的脫節。故必須以發展的眼光看待一個問題，只有認清管理是手段，服務才是貫穿于工作的連線，只有管理與服務兩手抓，才能將工作真正提高到一個較高的水平。

二、通過學習培訓，提升員工素質。學習培訓是適應新工作的過程，同時，也就是調動積極性的過程。不僅要理論學習，更要向先進經驗學習，學習、實踐，再學習，再實踐。對本職工作積極主動，善于發現問題，認真分析，判斷找出原因并妥善處理；把學到的專業知識、技能，應用到實際服務中去，經過實踐逐步提高服務質量，不斷提高員工解決問題的綜合能力。

為經營戶提供優質的服務，需要一批有能力、不怕吃苦，善于學習的員工。我們管轄范圍廣，經營類別多樣化，看似簡單，實際工作零星瑣碎。學會識別木頭的種類、性質以及國際形勢對木頭進口的影響等等；學習日常指導、監督廠區關于消防、安全、環保等方面的知識，要有發現問題、積極尋找解決問題的思路和方法，并提出整改意見的能力，扎扎實實落實每項工作。所以要想擁有一支業務水平高、自身素質強的管理隊伍，切需不斷地學習和實踐。

三、建立明確合理的責任制。為了提高工作效率，必須增強員工責任意識，分工明確，職責分明。分工具體到哪個廠、哪個棚、哪個樓層，管轄的工作不分大小，要求全面管理，做到有問題及時解決，如超能力之外無法解決的及時向上級領導反饋，做到今日事今日畢，有期限的工作隨時跟蹤。總之，必須以主人翁的精神對待每一項工作，加強與經營戶的聯系，聽取其意見，了解其需要，做到相互理解和相互支持。

花園木材公司通過大家不斷提高自身的技能水平、管理水平、團隊意識等綜合能力，必定會有一支出色的人才隊伍，高質量完成各項工作，從而推動企業高質量發展。

聚能發力 開拓進取

◎花園弘達物流公司總經理  厲麗香

隨著現代化的不斷深入，當今物流行業的發展十分迅速，在區域經濟發展中占舉足輕重的地位。受行業發展規模不斷壯大等因素的影響，物流行業的風險因素也在不斷的增加。花園弘達物流公司自成立起發展迅速，取得了較好的成果。為了讓花園弘達物流公司高質量發展，讓公司發展邁上新臺階，將做好以下幾項工作：

一、推動高質量發展，需要我們鉚足干勁，搶抓機遇鑄成功。

上半年，花園弘達物流公司發展迅速，頂住了壓力交出了一張滿意的成績單。下半年，我們會更加堅定信心，搶抓機遇，融入大局，找準定位，堅定不移推進實現高質量發展。標桿打造，通過在各環節推行高質量生產，強化質量的層層管控，堅持不懈的追求物流服務質量，共同努力進步。新時代，新氣象，新作為，更需要我們擼起袖子加油干的精氣神。

二、推動高質量發展，需要我們上滿弓弦，聚心凝力拓新篇。

創新是企業發展的動力源泉，也是企業在市場競爭中發展壯大的制勝法寶。為了加強企業文化，形成崇尚創新的氛圍，濃厚的創新氛圍是企業保持新活力的重要因素，企業實現創新發展，需要培育形成崇尚創新、敢于創新、善于創新的企業文化。一方面，給予創新人才應有的待遇和地位，增強企業員工創新意識，實現人才應有的待遇和地位，增強企業員工創新意識，實現人盡其才、才盡其用。另一方面，我們也將會跟隨市場的需求不斷擴大物流的經營范圍，加強制度管理，創新新的招商模式，讓招商體制變得更加完善，吸引更多高素質人才來我們花園發展。

三、推動高質量發展，需要我們提振狀態，抖擻精神換新顏。

高素質發展的根本是高素質人才！習近平總書記在十九屆一中全會上明確強調，要建設高素質專業化干部，注重培養專業能力、專業精神、增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。因此，我們自身要努力學習各方面知識，努力在實踐中增加才干，加快知識更新，優化知識結構，開闊眼界和視野，使專業素質和工作能力跟上時代節拍，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識。

四、推動高質量發展，需要我們繼往開來，自強不息勇爭先。

解放思想，追趕超越，爭當先鋒，推動高質量發展已經成為全國積極廣泛學習思考的話題，需要進一步解放思想。所謂解放思想，就是使自己的思想認識隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐，敢于探索，研究新情況，解決新問題。在此過程中我們不僅要學習政治理論還要學習業務知識，將思想和行動統一起來。作為一名村干部兼物流公司經理，我也將在企業未來的發展道路上敢于解放思想，力求始終走在時代前列，做時代標兵，做到與時俱進。

既做追夢者也做圓夢人。現在國家正處于發展的黃金階段，我作為公司的領導者、負責人，更有義務為公司的發展，去努力，去創造。在今后的工作中，我們應加深對崗位的深入了解，提高自己的個人素質，解放思想抓住機遇，創新方法與實際工作相結合，努力為企業的高質量發展貢獻自己的力量！

把好安全 完善提升

◎花園糧油商貿公司總經理  賈學武

黨的十九大報告指出我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，高質量發展的內涵可以簡單理解為包涵以下幾個方面：第一是以人民為中心的發展，滿足人民日益增長的美好生活需要的發展，給廣大城鄉居民帶來實惠的發展；第二是使創新成為推動發展的第一動力；第三是可持續發展、綠色發展，經濟發展和人口、生態、環境、資源保持協調均衡的關系；第四是城鄉之間、區域之間保持協調的發展；第五是更加開放的發展，更好地利用國際市場和國際資源。花園成為浙江省唯一的鄉村振興綜合改革試點，花園的各項事業高質量發展成為必然要求，花園糧油商貿城也有了全新的定位。

按照方便群眾生活、改善購物環境、提升城市功能原則，針對以上五點，花園糧油商貿市場在不斷向前發展的同時，隨著科技的運用，市場的發展趨勢是成為智慧商貿市場。第一，通過食品安全溯源平臺，對食品流通管控記錄，對照政府要求，為廣大人民群眾的飲食健康保駕護航。第二，通過數據的采集與整合，進行精準營銷，保障市場核心競爭力，使農貿市場在管理、服務和監管方面能更好更快地實現信息網絡化、工作規范化、管理現代化。同時也為經營戶增加營銷渠道，提高營業收入，打造舒適的經營場所。第三，對價格、檢測等信息，進行公示，提升市場信息透明度，為消費者提供誠信消費環境、舒心購物場所，為政府部門提高食品安全監管，提供食品溯源通道。

作為花園糧油商貿公司的管理者，除了做好以上硬件軟件設施以外，自身必須做到思想進步，業務精通，品德高尚，才能形成團隊強大的凝聚力、向心力，才能帶領下面的員工做好各項工作，面對困難的時候才能夠準確把握事件的發展動向，發揮集體的力量解決問題。為此，我堅持認真學習管理方面的理論知識及法律法規知識，用知識武裝頭腦，用理論指導實踐，用行動踐行諾言，做到依法行政，嚴格按法定程序辦事。

對自己高標準嚴要求，以身作則、率先垂范,才能以點帶面、以上率下。在日常工作中，牢固樹立奉獻意識，勤務意識，時刻注意自己的言行舉止，從點滴小事做起，做下面職工的表率，每天堅持早來晚走，文明執法，熱情服務，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，與時俱進，發揚艱苦奮斗的精神，全身心投入到市場管理工作中去。在業務上，勤于思考，認真鉆研，虛心學習他人的先進經驗和做法，不滿足于得過且過的工作成效，力求做得更加完美。

俗話說“民以食為天”，花園糧油商貿市場是老百姓獲取各種食材的重要渠道，事關老百姓“口”的安全，抓好市場的管理工作，對規范市場秩序，維護老百姓合法權益，促進商品交易以及市場健康發展來說，均具有深遠的意義。隨著我國經濟的快速發展，花園糧油商貿市場也呈現出一片繁榮景象。我們在保證安全消費的基礎上，更要做好商戶姓名、營業執照、承諾書、菜價等信息公開透明化，亮照經營，既做到明碼標價，又讓市場消費場景智能化，讓老百姓買得放心，吃得舒心。這樣老百姓的幸福生活指數才有保障，花園糧油商貿公司的事業才能做得更大更強。