愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量 用心做事激發(fā)新動(dòng)能

——主題大討論心得體會(huì)之二

準(zhǔn)確定位  創(chuàng)新發(fā)展

◎花園新型建材集團(tuán)董事長(zhǎng)龔錦青

經(jīng)過(guò)十多年的創(chuàng)新發(fā)展，花園新型建材集團(tuán)始終堅(jiān)持“智能化轉(zhuǎn)型、精細(xì)化管理、清潔化生產(chǎn)”，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加速創(chuàng)新資源集聚，厚植綠色發(fā)展優(yōu)勢(shì)，搶占行業(yè)發(fā)展高地，實(shí)現(xiàn)了建材產(chǎn)業(yè)從小到大，由弱變強(qiáng)，建成了砂石產(chǎn)業(yè)園，今年又組建成立花園新型建材集團(tuán)，企業(yè)發(fā)展很快，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理也提出了更高要求。結(jié)合“愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動(dòng)能”主題以及未來(lái)發(fā)展方向，我們力爭(zhēng)“準(zhǔn)確定位  創(chuàng)新發(fā)展”來(lái)“凝聚合力  激發(fā)動(dòng)力”。

一、珍惜平臺(tái)，審視自我，定位好未來(lái)發(fā)展目標(biāo)。

花園新型建材集團(tuán)能有今天的成就，來(lái)之不易。我們要好好珍惜花園這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)大平臺(tái)，珍惜一切機(jī)會(huì)和資源，積極優(yōu)化資源配置、降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、提高管理效率、打造品牌形象、節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本，以“質(zhì)量求生存  誠(chéng)信求發(fā)展 ”，做好精準(zhǔn)垂直定位，確立自我發(fā)展目標(biāo)，齊心協(xié)力創(chuàng)一流形象、創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流效益。

二、高效統(tǒng)籌，提升管理，凝聚好企業(yè)發(fā)展力量。

今年礦山剛通過(guò)審批，后續(xù)工作忙中有序。我們一直在高效統(tǒng)籌資源，凝聚人力物力財(cái)力智力，不斷優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，完善人才梯隊(duì)，全面加強(qiáng)礦山知識(shí)學(xué)習(xí)，三個(gè)月時(shí)間已完成礦山技能型人才體系搭建。

第三季度，我們將加班加點(diǎn)，爭(zhēng)取早日完成基建驗(yàn)收，取得安全生產(chǎn)許可證。同時(shí)，在完善礦山安全管理制度和礦山操作規(guī)程，保障礦區(qū)安全生產(chǎn)上狠下功夫，嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入礦區(qū)，實(shí)行專車帶入制度，確保人員身份明確且安全可控；要求外來(lái)人員佩戴安全帽等防護(hù)裝備，遵守礦區(qū)安全規(guī)定和操作規(guī)程；加強(qiáng)對(duì)路邊作業(yè)機(jī)械設(shè)備的指揮和管理，通過(guò)對(duì)講機(jī)指揮確保停機(jī)后再通過(guò)，礦山內(nèi)部采用了一車一磅、一車一登記、一車一卡（裝車卡）一機(jī)（挖機(jī)）模式，做到內(nèi)部材料轉(zhuǎn)運(yùn)無(wú)誤、外部過(guò)磅計(jì)量無(wú)誤、賬單結(jié)算三層同步核對(duì)。未來(lái)，我們還將大力拓展銷售范圍，積極開拓“杭紹臺(tái)溫”等周邊地級(jí)市市場(chǎng)，提高銷售業(yè)績(jī)。

我們旗下的四家子公司，目前共同構(gòu)成了花園新型建材集團(tuán)完整的產(chǎn)業(yè)鏈，涵蓋了礦產(chǎn)資源開發(fā)、混凝土澆筑、預(yù)拌砂漿生產(chǎn)、新型環(huán)保材料研發(fā)、物資保障支持等，各環(huán)節(jié)緊密相連且相互支持，形成了強(qiáng)大合力，切實(shí)增強(qiáng)了行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)動(dòng)力，打造好一流“新質(zhì)”企業(yè)。

2020年，花園新型建材智能化全自動(dòng)生產(chǎn)線投入運(yùn)行，“數(shù)智化”技術(shù)的加持讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化全自動(dòng)生產(chǎn)。未來(lái)，我們將繼續(xù)大力提升智能化、科技化水平，降本增效，提高企業(yè)發(fā)展效能。

在未來(lái)的工作中，我們將用心鉆研“三個(gè)力”，即愛(ài)崗敬業(yè)學(xué)習(xí)力、用心做事創(chuàng)新力、高效統(tǒng)籌執(zhí)行力，圍繞礦山建設(shè)，聚焦主業(yè)，多方位拓展產(chǎn)品，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，形成規(guī)模經(jīng)營(yíng)，不斷凝聚建材新力量，激發(fā)建材新動(dòng)能，為花園集團(tuán)新一輪高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

提升服務(wù)  拓展市場(chǎng)

◎花園祥云科技公司總經(jīng)理孫陽(yáng)洋

花園集團(tuán)2024半年度工作會(huì)議結(jié)束后，邵總的講話和同事們之間的交流讓我深有感觸，結(jié)合自己的工作內(nèi)容也有許多新的想法。此次提出的“愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新功能”主題，非常契合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)中，各個(gè)企業(yè)面對(duì)的困境和解決方案。

花園集團(tuán)發(fā)展周期長(zhǎng)，分布行業(yè)廣泛，下屬各企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向各不相同，根據(jù)自身與其他行業(yè)的關(guān)聯(lián)度不同，遇到的困難不同，受到的影響程度也不一樣。

在全球化遇阻和人工智能沖擊背景下，貿(mào)易企業(yè)同樣面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。如何在當(dāng)前市場(chǎng)中找到立足之地，是每家企業(yè)都面臨的問(wèn)題。圍繞主題，我們可以從幾個(gè)方面推進(jìn)貿(mào)易企業(yè)發(fā)展。

一、愛(ài)崗敬業(yè)，打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)。

愛(ài)崗敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的基石。對(duì)于貿(mào)易企業(yè)而言，擁有一支專業(yè)、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)尤為重要。這不僅體現(xiàn)在員工對(duì)崗位的熱愛(ài)與執(zhí)著，更體現(xiàn)在他們對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握與不斷提升。

1、培訓(xùn)發(fā)展：定期組織員工培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)技能和市場(chǎng)洞察力。我們將會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行講座，未來(lái)也將安排員工參加國(guó)內(nèi)外的行業(yè)展會(huì)和培訓(xùn)課程。

2、激勵(lì)機(jī)制：建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)那些在工作中表現(xiàn)突出的員工，激發(fā)他們的工作熱情與積極性。通過(guò)績(jī)效工資、晉升機(jī)會(huì)等手段，增強(qiáng)員工的歸屬感與責(zé)任感。

3、文化建設(shè)：營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，讓每一位員工都能感受到企業(yè)對(duì)他們的重視與關(guān)懷。在企業(yè)文化中融入愛(ài)崗敬業(yè)的理念，使其成為員工的自覺(jué)行動(dòng)。

二、用心做事，提升服務(wù)質(zhì)量。

用心做事是企業(yè)發(fā)展的核心。貿(mào)易企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中博得一席之地，必須注重提升工作質(zhì)量，從客戶需求入手，溝通協(xié)商達(dá)成交易。

1、客戶需求分析：通過(guò)定期當(dāng)面拜訪、分析行業(yè)信息等，了解客戶的實(shí)際需求和潛在需求。根據(jù)不同客戶的特點(diǎn)，提供個(gè)性化的業(yè)務(wù)類型，增強(qiáng)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。

2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程：盡可能確定簡(jiǎn)單易重復(fù)的內(nèi)部流程，提高工作效率。通過(guò)信息化手段，建立適合自己的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，確保在交易前后追蹤和分析。

3、業(yè)務(wù)完成后續(xù)：業(yè)務(wù)執(zhí)行完畢后，仍然保持與客戶信息交換。建立客戶反饋機(jī)制，定期回訪客戶，了解他們的現(xiàn)狀和變化，不斷調(diào)整業(yè)務(wù)模式，不循規(guī)蹈矩。

三、合作共贏，拓展市場(chǎng)空間。

在總體大環(huán)境不佳的背景下，貿(mào)易企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外企業(yè)的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

1、戰(zhàn)略合作：與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，形成穩(wěn)定的交易往來(lái)體系。通過(guò)合作，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，降低運(yùn)營(yíng)成本。

2、市場(chǎng)拓展：積極開拓市場(chǎng)，通過(guò)加強(qiáng)外地分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展、參加各類行業(yè)會(huì)議等方式，提升企業(yè)的行業(yè)影響力。

3、資源整合：利用客戶手里的閑置資源，實(shí)現(xiàn)資源的整合與優(yōu)化。通過(guò)交易環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)，提升企業(yè)的在行業(yè)中的參與能力。

在新的發(fā)展形勢(shì)下，我們只有堅(jiān)持“愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動(dòng)能”的理念，通過(guò)打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)、提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和合作共贏，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，迎來(lái)更加美好的明天。

以夢(mèng)為馬  奮斗不息

◎福瑞喜藥業(yè)公司總經(jīng)理石黨生

心中有夢(mèng)想，才有愛(ài)，只有堅(jiān)持夢(mèng)想，才有一顆勇敢的心，有夢(mèng)想，才有格局，有格局，才有胸懷，真正有夢(mèng)想的人可以為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而忘我的工作，夢(mèng)想屬于奮斗者。

愛(ài)崗敬業(yè)是每個(gè)員工的職業(yè)操守，是基本要求。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)工作就是生活需要，只有打心眼里愛(ài)所在的企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)的文化，才能真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，才會(huì)對(duì)工作有更高的要求。力量來(lái)自團(tuán)隊(duì)，只有每個(gè)員工都愛(ài)崗敬業(yè)，才能統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)，才能凝聚成新的力量。新的力量來(lái)自創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個(gè)主動(dòng)的過(guò)程，一個(gè)尋求快樂(lè)的過(guò)程。過(guò)程中需要協(xié)作、需要付出、需要愛(ài)，也因?yàn)閻?ài)才有快樂(lè)。正如福瑞喜藥業(yè)公司“專注專業(yè)  簡(jiǎn)單快樂(lè)”的企業(yè)理念。

在主題大討論期間,我遇到一位入職滿一年的同事,我問(wèn)他是否能說(shuō)得上來(lái)目前公司的三個(gè)產(chǎn)品名稱，結(jié)果很遺憾，他想了好久也沒(méi)能說(shuō)全。我還問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題：公司的發(fā)展目標(biāo)是什么？你是否真得喜歡公司和你的這份工作？你覺(jué)得自己的價(jià)值真正發(fā)揮了嗎？更重要的是作為公司的管理人員，你有沒(méi)有拷問(wèn)過(guò)自己：是否真得有能力帶好自己的團(tuán)隊(duì)？是否真得有能力去培養(yǎng)新人？是否能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性？思維模式、工作理念是否能跟得上公司發(fā)展的需要？自己離一名優(yōu)秀稱職的管理者還有多少距離？

隨著福瑞喜藥業(yè)公司的相對(duì)穩(wěn)定和快速發(fā)展，程式化的工作方法滋生了“官僚主義作風(fēng)”，似乎離“用心做事”越來(lái)越遠(yuǎn)了，我們某些同事工作中的低級(jí)錯(cuò)誤常犯，對(duì)懸而未決的管理問(wèn)題只停留在就事論事，而不用心去解決，整天喊著口號(hào)。其實(shí)在我們傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)里邊工作，許多時(shí)候并不需要很高的智商或者學(xué)歷，大部分工作的難度相差無(wú)幾，但為什么還是體現(xiàn)出工作業(yè)績(jī)的截然不同。究其原因，問(wèn)題在于每個(gè)人的內(nèi)心，有愛(ài)還得有責(zé)任心，還得有擔(dān)當(dāng)，還得用心做事。世界上很多的事情就怕“認(rèn)真”二字，認(rèn)真就是用心做事。

因?yàn)橛眯模阅苷业椒椒ǎ驗(yàn)橛蟹椒ǎぷ鞑庞袠I(yè)績(jī)。現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展迅速，知識(shí)的獲取也越來(lái)越簡(jiǎn)單，只要不斷的學(xué)習(xí)，用心做事，幾乎可以解決工作中所有的問(wèn)題。

企業(yè)需要員工愛(ài)崗敬業(yè)、用心做事，更需要有一群愿意奉獻(xiàn)、為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而努力的奮斗者。只有奮斗者才更堅(jiān)決、更大氣，才能忘掉個(gè)人的得失，才能更好地與人合作，才能給團(tuán)隊(duì)以正能量，才能發(fā)揮“四千精神”，用心把事做好；也只有這樣的人才會(huì)謙虛學(xué)習(xí)，刻苦專研，才能使自己的能力不斷提升；也只有奮斗者心中有目標(biāo)，才有克服艱難險(xiǎn)阻、持之以恒的工作激情，才有成大事的氣概和胸懷，才有哪怕失敗也只不過(guò)是從頭再來(lái)的豪邁。

每個(gè)人的心中都有一個(gè)夢(mèng)想，每一個(gè)夢(mèng)想從“愛(ài)崗敬業(yè)  用心做事”開始，夢(mèng)想屬于奮斗者！福瑞喜藥業(yè)公司號(hào)召全體員職工，以“愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新動(dòng)能  用心做事激發(fā)新力量”為履職原則，敢夢(mèng)敢想，奮斗不息，為花園集團(tuán)實(shí)現(xiàn)新一輪高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)能。

盡職盡責(zé)  潛心耕耘

◎花園金波公司董事長(zhǎng)邵鴻軒

愛(ài)崗敬業(yè)，用心做事，這寥寥幾個(gè)字一直被視為古往今來(lái)成功的經(jīng)營(yíng)之道。著名企業(yè)家巴菲特就說(shuō)過(guò)：“無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你是誰(shuí)，無(wú)論你在哪兒工作，只要努力認(rèn)真、勤奮工作，認(rèn)真對(duì)待自己的事業(yè)，都會(huì)有所成就。”

花園金波公司發(fā)展至今取得了一些成績(jī)：國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省專精特新中小企業(yè)、浙江省科技型中小企業(yè)……這些成績(jī)的獲得離不開每位員工的愛(ài)崗敬業(yè)。公司員工各司其職，各盡其責(zé),才能共同描繪出花園金波高速發(fā)展的藍(lán)圖。

作為制造型企業(yè)，不管是波紋管車間還是電子生產(chǎn)車間，其產(chǎn)品都需要員工不斷精益求精。生產(chǎn)工作是枯燥乏味的，支撐其產(chǎn)量同比不斷增長(zhǎng)的也正是員工的敬業(yè)之心。

作為一種優(yōu)秀精神，愛(ài)崗敬業(yè)具有潛移默化的作用。花園金波公司一直堅(jiān)持與大專院校技術(shù)合作，結(jié)合東陽(yáng)市政府引才計(jì)劃的優(yōu)勢(shì)，不斷加大人才引進(jìn)力度，為公司發(fā)展注入新力量。而愛(ài)崗敬業(yè)不僅僅是對(duì)職業(yè)的尊重與堅(jiān)守，更是個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的深度融合。它體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)節(jié)的用心雕琢上，每一次挑戰(zhàn)的勇敢擔(dān)當(dāng)中，每一份責(zé)任的忠實(shí)履行里。它也是聯(lián)系新老員工的那根最關(guān)鍵的精神紐帶。老員工主動(dòng)幫扶新員工，新員工在老員工的影響下將敬業(yè)精神延續(xù)下去，促使公司凝聚出新力量、形成新氣象，正是這份對(duì)工作的熱愛(ài)與執(zhí)著，讓平凡的崗位閃耀出不凡的光芒，成為推動(dòng)時(shí)代前行的堅(jiān)實(shí)基石，為花園金波公司的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

“愛(ài)崗敬業(yè)”的精神光環(huán)下，往往能看到“用心做事”的影子，它倆相輔相成，如影隨形，用心做事，是將愛(ài)崗敬業(yè)的精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的生動(dòng)實(shí)踐。它要求我們?cè)诠ぷ髦胁粌H要有熱情，更要有匠心，追求卓越，精益求精。在這個(gè)過(guò)程中，創(chuàng)新思維得以激發(fā)，工作效率不斷提升，個(gè)人潛能與社會(huì)價(jià)值同步釋放，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力與動(dòng)力。作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，我們?cè)诮饘俨y管細(xì)分領(lǐng)域深耕近60年。注重生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，追求每一道環(huán)節(jié)的精益求精，自覺(jué)肩負(fù)起高端產(chǎn)品替代進(jìn)口的重任，助力中國(guó)軌道交通領(lǐng)域關(guān)鍵零部件實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化。因?yàn)檫@種用心做事的態(tài)度，花園金波公司才能成為國(guó)內(nèi)十大軍工集團(tuán)的優(yōu)秀供應(yīng)商、中國(guó)中車戰(zhàn)略合作伙伴。

全體員工愛(ài)崗敬業(yè)、用心做事，才能生產(chǎn)出國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先產(chǎn)品，才能不斷推陳出新、發(fā)展壯大。下半年，我們將申報(bào)軌道交通的首批次產(chǎn)品認(rèn)定，3項(xiàng)省級(jí)新產(chǎn)品驗(yàn)收和新專利申報(bào)，成為激發(fā)公司發(fā)展的新動(dòng)能。“心之所向，素履以往；生如逆旅，一葦以航。”花園金波公司上下將攜手并肩，繼續(xù)堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)、用心做事的原則，潛心耕耘，躬身實(shí)踐，為花園金波公司在上市的道路上增添動(dòng)力，為花園集團(tuán)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

引新提技  創(chuàng)新實(shí)干

◎花園新材公司董事長(zhǎng)黃宣凱

在時(shí)代的浪潮中，企業(yè)如同航船，唯有不斷革新，方能破浪前行。花園新材公司始終秉持“愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動(dòng)能”的核心理念，積極響應(yīng)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，深度融合發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，探索出一條高質(zhì)量發(fā)展的嶄新道路。

新的發(fā)展理念導(dǎo)向企業(yè)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)激發(fā)以科技創(chuàng)新為主的生產(chǎn)力，要擺脫傳統(tǒng)增長(zhǎng)路徑而發(fā)展符合高質(zhì)量發(fā)展要求的生產(chǎn)力，數(shù)字時(shí)代更具融合性、更體現(xiàn)新內(nèi)涵的生產(chǎn)力，其核心在于引新提技和創(chuàng)新實(shí)干。

首先要推進(jìn)人才引進(jìn)和培育。結(jié)合花園集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，有序推進(jìn)人才引進(jìn)和培育，引進(jìn)高學(xué)歷技術(shù)高管，運(yùn)用其綜合應(yīng)變能力和科研創(chuàng)新能力，整體提升技術(shù)管理，有效推進(jìn)校企合作，招引新項(xiàng)目，建立博士創(chuàng)新站。

其次是提升員工技能等級(jí)水平和專業(yè)知識(shí)。公司員工的技能等級(jí)和專業(yè)知識(shí)水平直接影響效率和損耗，因此，我們要不斷引導(dǎo)員工參與技能等級(jí)評(píng)定和職業(yè)技能大賽。花園新材公司已申報(bào)技能等級(jí)自主認(rèn)定企業(yè)，馬上開始對(duì)一線操作工自主培養(yǎng)和認(rèn)定高級(jí)工以下技能等級(jí)。公司參與了紙箱新國(guó)標(biāo)修訂，組織團(tuán)隊(duì)做好紙板紙箱新國(guó)標(biāo)和細(xì)分行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和掌握，與時(shí)俱進(jìn)提升質(zhì)量保障能力。

人才和技能提升凝聚了新力量；創(chuàng)新方法、真抓實(shí)干激發(fā)新動(dòng)能。

創(chuàng)新實(shí)干實(shí)施方案需要具備創(chuàng)新的思維。創(chuàng)新不僅僅是指獨(dú)特的想法或新穎的產(chǎn)品，更重要的是創(chuàng)新的思維方式。在制定實(shí)施方案的過(guò)程中，需要不斷地挑戰(zhàn)現(xiàn)有的模式和慣例，尋找新的解決方案。這種創(chuàng)新思維需要從領(lǐng)導(dǎo)層到基層員工都能夠積極參與，形成全員參與的創(chuàng)新氛圍。

創(chuàng)新實(shí)干實(shí)施方案需要注重實(shí)際行動(dòng)。創(chuàng)新的想法只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)才能夠得以實(shí)現(xiàn)。在實(shí)施方案的過(guò)程中，需要將創(chuàng)新的思維轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并且不斷地跟進(jìn)和調(diào)整。只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，才能夠不斷地驗(yàn)證和完善創(chuàng)新的想法，最終取得成功。

創(chuàng)新實(shí)干實(shí)施方案需要具備靈活性和適應(yīng)性。在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中，創(chuàng)新實(shí)干實(shí)施方案需要具備靈活性和適應(yīng)性，能夠隨時(shí)根據(jù)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，也需要能夠及時(shí)地吸收和應(yīng)用新的技術(shù)和理念，保持領(lǐng)先地位。

展望未來(lái)，花園新材公司將繼續(xù)秉承“愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量 用心做事激發(fā)新動(dòng)能”的核心理念，以更加堅(jiān)定的步伐走在行業(yè)前列。我們將繼續(xù)深化內(nèi)部管理改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)行業(yè)繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)更大力量。

保持定力  銳意進(jìn)取

◎花園建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)朱昀

邵總提出的“愛(ài)崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動(dòng)能”主題，在當(dāng)下這樣的社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)、工作節(jié)奏越來(lái)越快、接觸信息越來(lái)越多的環(huán)境下，我認(rèn)為是非常有必要去落實(shí)和倡導(dǎo)的，我們每一個(gè)人都要有“愛(ài)崗敬業(yè)”與“用心做事”這兩種精神品質(zhì)。

如何愛(ài)崗，我覺(jué)得要做到三個(gè)層面：一是重視，每位員工首先都要重視自己工作，要知道個(gè)人的分工是公司整體運(yùn)營(yíng)中不可或缺的環(huán)節(jié)，要發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神，懂得平凡而偉大；二是熱愛(ài)，要對(duì)所從事職業(yè)的情感投入與高度認(rèn)同，將其視為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、追求人生意義的途徑；三是珍惜，要明白一份適合自己且能做好的工作也是來(lái)之不易，在團(tuán)隊(duì)中與大家一起共事更是一種機(jī)緣，為在花園這個(gè)能安居樂(lè)業(yè)的地方工作而感到欣幸。愛(ài)崗之人，往往能從工作中找到樂(lè)趣與成就感，他們樂(lè)于探索未知，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，將每一次任務(wù)都視為成長(zhǎng)的契機(jī)。

如何敬業(yè)，在工作中要做好三點(diǎn)：一是要做好本職工作并嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，不斷探索創(chuàng)新工作的方法和思路，提高工作的效率和質(zhì)量；二是要求個(gè)人在工作中始終保持高度的責(zé)任心和使命感,不敷衍了事，不推卸責(zé)任，對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)都力求完美，精益求精地去完成；三是對(duì)自己的事業(yè)要有進(jìn)取心，樹立職業(yè)榮譽(yù)感，爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先不斷突破，盡心盡力奉獻(xiàn)力量。敬業(yè)之人，他們總是以飽滿的熱情和專注的態(tài)度投入到工作中，他們關(guān)注團(tuán)隊(duì)的整體利益而不是個(gè)人得失，并保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，能夠提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

用心做事是對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)的一種表現(xiàn)，它要求我們?cè)诠ぷ髦胁粌H是盡職盡責(zé)地完成任務(wù)，更要做到細(xì)致入微、辯證思考地去分析和完善工作。要明確工作的目標(biāo)與責(zé)任，注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，不放過(guò)任何一個(gè)可能影響工作質(zhì)量的微小環(huán)節(jié)；要主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)新知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)是提升工作能力的重要途徑，對(duì)技術(shù)工作保持好奇心和求知欲，以應(yīng)對(duì)不斷變化的工作需求；團(tuán)隊(duì)協(xié)作中積極溝通，及時(shí)分享信息、解決問(wèn)題和協(xié)調(diào)工作進(jìn)度，減少誤解和沖突，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；勇于創(chuàng)新，嘗試新的思路與方法，以開放的心態(tài)和敏銳的洞察力去關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化；保持熱情與耐心，工作往往伴隨著挑戰(zhàn)和困難，在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)，我們要保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的信念，克服各種困難，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

目前，我們建筑行業(yè)伴隨房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大潮起落，普遍面臨較大的發(fā)展轉(zhuǎn)型壓力，同時(shí)還面臨著司法糾紛和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)發(fā)展增加了隱患。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展過(guò)程中，對(duì)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)研判至關(guān)重要，這對(duì)我們管理團(tuán)隊(duì)如何合理應(yīng)對(duì)和處置提出了新的考驗(yàn)。在困難面前，越需要靜心思考，底線思維凝聚新力量，頂層設(shè)計(jì)激發(fā)新動(dòng)能。花園建設(shè)集團(tuán)一是積極開展人事調(diào)整和機(jī)構(gòu)變革，精減團(tuán)隊(duì)整合資源，搭建精干的核心力量；二是抓好各分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，加快工程款結(jié)算速度，加大應(yīng)收款催收力度；三是保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳度，在堅(jiān)守主業(yè)的同時(shí)，嘗試其它新業(yè)務(wù)的探索。

愛(ài)崗敬業(yè)，用心做事，是大家對(duì)工作態(tài)度的普遍共識(shí)，但要做實(shí)這八個(gè)字并不容易。所以在共同的目標(biāo)與愿景下，更要發(fā)揚(yáng)這種大無(wú)畏的工作精神，每個(gè)人都要當(dāng)好自己這顆“螺絲釘”，大家心往一處想、勁往一處使，才能形成了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合力與凝聚力。在新技術(shù)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)的今天，我們需要更多的愛(ài)崗敬業(yè)、用心做事的人才來(lái)引領(lǐng)和推動(dòng)這些進(jìn)步。我也會(huì)以更加堅(jiān)定的信念和不懈的努力把工作做實(shí)做細(xì)，爭(zhēng)取為花園建設(shè)集團(tuán)與花園集團(tuán)創(chuàng)造更大的價(jià)值。